鳴本石材株式会社（本社：岡山県笠岡市）は、このたび岡山県笠岡市が認定する『笠岡市子育て応援企業』に認定されました。
この制度は笠岡市が子育てにやさしいまちづくりを推進していくため、笠岡市に事業所のある企業において、仕事と子育ての両立支援や、子どもや子育て応援に関する特徴的な取組みを進める企業を「笠岡市子育て応援企業」として認定している制度です。
この制度により認定企業は、「笠岡市子育て応援企業」の名称や認定マークを利用できるなど企業が行っている自主的な子育て支援をサポートいただけます。
本制度については笠岡市ホームページ「笠岡市子育て応援企業について」をご覧ください。
鳴本石材株式会社の「子育て支援」の取り組みとSDGs活動について
下記の子育て支援の取り組みが認められ、鳴本石材株式会社は『笠岡市子育て応援企業』に認定されました。
・「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」で義務付けられている制度等の実施
・始業･終業時刻の繰り上げ・繰り下げによる勤務ができる
・育児休業期間中の従業員に対して職場復帰支援等の措置を講じている
・『子供の行事（出産・入学式等）絶対参加』の職場環境づくりの推進
・『ファミリーデー』として家族や親族対象に会社参観日を実施
等
また、当社のこの取り組みは当社が掲げているSDGsへの取り組みにも合致しております。
・SDGs目標 3：すべての人に健康と福祉を
育児負担軽減や家庭との両立支援で、従業員のメンタルヘルス・生活満足度向上に寄与します
・SDGs目標 5：ジェンダー平等を実現しよう
育児休業、短時間勤務、子育てと仕事の両立支援で、一方に偏りがちな育児負担を是正し、男女ともに働き続けられる環境づくり実現します
・SDGs目標 8：働きがいも経済成長も
働きやすい職場制度、復職支援、柔軟な勤務制度で、離職防止・人材確保を実現します
・SDGs目標10：人や国の不平等をなくそう
育児・介護を理由とした離職を防止し、ライフステージによる不利益の軽減に寄与します
・SDGs目標11：住み続けられるまちづくりを
地域企業が子育てしやすい環境を整えることで、若年層定着・人口流出防止・地域活性化に貢献します
当社のSDGs活動についてはナルモトのSDGsの取り組みをご覧ください。
今後に向けて
当社ではこれからも、今回の「笠岡市子育て応援企業」認定をきっかけに改めて仕事と子育ての両立支援とより良い職場環境の実現を目指してより一層推進していくとともに、子育て支援の推進を通じて地域社会に貢献してまいります。
「笠岡市子育て応援企業認定証授与式」の様子もご覧ください。